Salarisadministratie
Salaris & personeelsadministratie.
Bij DEC Flevoland kun je je volledige salarisadministratie uitbesteden. Je medewerkers blijven gewoon bij jou in dienst, Zo heb je zelf meer tijd om je met de kernactiviteiten van jouw onderneming bezig te houden. Wel zo fijn!
We nemen de volgende taken uit handen
Salarisstroken opmaken en versturen
Verzorgen van loonaangiften
Pensioenaangiftes
En nog veel meer ...
Dit is waarom ondernemers kiezen voor
salarisadministratie van DEC Flevoland.
Wij verzorgen voor vele bedrijven de salarisadministratie. Door het uitbesteden van je salarisadministratie bespaar flink op de kosten, dan wanneer je dit zelf regelt. En vooral met minder gedoe. Wij hanteren een vast laag salarisadministratie tarief en doen niet aan kleine lettertjes of extra fees.
Vast tarief
Een vast laag maandbedrag, zodat je weet waar je aan toe bent en niet voor verassingen achteraf komt te staan.
Alles volledig verzorgd
Je boekhouding van A tot Z verzorgt Waardoor jij met een gerust hart kan ondernemen.
Geen complexe materie
Kostenbesparing
Door onze lage tarieven bespaar je direct op de kosten van je boekhouding en administatie.
Vast contactpersoon
Altijd direct en heldere communicatie met je vaste contactpersoon. Geen vakjargon maar duidelijke taal.
24/7 bereikbaar
Wij zijn dagelijks bereikbaar voor al je vragen en passend advies. Ook online en in de weekenden.
Salarisadministratie voor de vaste lage prijs van €12,50 per maand per werknemer.
Bedrijven waar voor wij ons dagelijks inzetten.
Wij zijn er voor de freelancers, mkb bedrijven, eenmanszaken en de zzp’ers.
Salarisadministratie in de praktijk
In eerste instantie hoeft een bedrijf geen salarisadministratie bij te houden, maar wanneer het bedrijf groeit en er personeel wordt aangenomen is dit wel aan de orde.
Zodra je start met personeel, komen een aantal zaken om de hoek kijken. Denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten en het aanvragen van een loonheffingennummer.
Vanaf dat moment is het bijhouden van een salarisadministratie verplicht. Hierbij hoort onder andere het verwerken van loonstroken, het doen van loon- en pensioenaangifte en het betalen van loonbelasting en pensioenen.
Salarisadministratie zelf doen of uitbesteden?
De administratie van salarissen vereist simpelweg veel specialistische kennis. Regels veranderen voortdurend en je dient bij de loonadministratie aan een aantal gestelde eisen van de Belastingdienst te voldoen. Één fout kan je hierbij al duur komen te staan en dat is natuurlijk zonde.
Gelukkig is er slimme software die je al een heel stuk op weg kunnen helpen in je salarisadministratie. Hoewel deze boekhoudprogramma’s steeds beter in staat zijn om jou up-to-date te houden over de meest recente wetswijzigingen en andere veranderingen van de regels, raden wij je aan om ook zelf enige kennis van de wet- en regelgeving te hebben en relevante wijzigingen in bijvoorbeeld cao’s bij te houden.
Voordelen loonadministratie uitbesteden
Wie de salarisadministratie uitbesteedt hoeft zich niet druk te maken over de regelmatig veranderende wet- en regelgeving.
Je administratiekantoor of boekhouder houdt alle ontwikkelingen op dat gebied bij en daardoor weet je zeker dat de salarisadministratie goed, snel en nauwkeurig uitgevoerd wordt.
Daarnaast zorgt het uitbesteden van je salarisadministratie ervoor dat de aangifte loonheffingen op tijd worden ingediend en je optimaal profiteert van fiscale voordelen in je administratie.
Op deze manier zijn je werknemers én de Belastingdienst tevreden. Dit geeft rust, bespaart tijd en beperkt de kans op boetes van de Belastingdienst.
Specialist in salarisadministratie
Als ondernemer heb je de keuze om je salarisadministratie uit te besteden aan iemand met de benodigde specialistische kennis.
Wanneer je ervoor kiest om een administratiekantoor als DEC Flevoland in te huren voor je complete loonadministratie, kun je veel tijd en geld besparen. Het is dan namelijk niet langer noodzakelijk om salarisadministrateurs aan te nemen. Ook is het kopen van salarisadministratie software niet meer nodig én je hoeft je als ondernemer niet langer te ergeren aan de complexiteit van de salarisverwerking.
Op deze manier hoef jij je niet meer druk te maken over administratieve taken en heb je meer tijd over voor andere zaken die relevant zijn voor het groeien van jouw onderneming. Kortom, je wordt ontzorgt in je salarisadministratie zodat jij je weer kunt focussen op het leukere gedeelte van ondernemen.